Una vera e propria Accademia(en)Lombardini22 Accademia
(en)For learning, sharing and constantly improving
Attraverso la condivisione dei nostri talenti possiamo allargare i confini dei nostri orizzonti e aprirli verso nuove opportunità. Crediamo che la circolarità della condivisione delle competenze della nostra Community sia il modo migliore per crescere e migliorarsi, imparando. Da sempre le grandi scoperte sono avvenute solo grazie al lavoro di squadra ed è questo a cui noi aspiriamo. (Franco Guidi)
Conoscenza in circolo
Nessun virtuosismo accademico, solo piacere nel mettere in circolo la nostra conoscenza. Siamo una comunità di professionisti specializzati in discipline complementari che crede nel valore dello scambio e del learning by doing. Partendo da esigenze reali dettate dal quotidiano, la docenza è affidata ai professionisti stessi che mettono a disposizione del resto della comunità know how e competenze del proprio settore, dando vita a un percorso di apprendimento circolare, basato sulla reciprocità, sulla collaborazione e sulle relazioni.
Un nuovo modo di pensare e agire
È la possibilità di generare un’azione socialmente orientata, creativa, connettiva e responsabile, capace di impattare positivamente sulle forme del produrre, dell’innovare, dell’abitare, del prendersi cura, dell’organizzare. È investire: sulle persone, sulla crescita di ognuno secondo le proprie attitudini e attraverso la valorizzazione delle differenze, e sul territorio, con particolare attenzione all’ambiente e alle dinamiche di sostenibilità promuovendo comportamenti virtuosi.
Una cantera di giovani talenti
Essere grandi ed eterogenei significa ricchezza semantica, ma anche responsabilità: accompagnare ciascuno a riconoscere e coltivare i propri talenti, generare spazio per le aspettative di crescita professionale e specialistica. Puntiamo sui giovani e sulla loro naturale propensione a leggere il contesto da più punti di vista e ad anticipare il nuovo.
La diversità che ci rende forti
Essere una comunità aperta, capace di accogliere le diversità e metterle a sistema, è nel nostro DNA. Per imparare bisogna saper riconoscere e affiancarsi a chi è più bravo di noi: per questo è importante aggregare eccellenze, favorire la contaminazione e soprattutto rispettare chi ha idee diverse. Ascolto e rispetto delle individualità e condivisione di valori e temi comuni. Un modello che genera più comunicazione, reattività e responsabilità, e crea una dimensione comunitaria allo stesso tempo aperta e dai legami solidi.
Hard e soft skills in equilibrio
Una proposta formativa trasversale e completa, in grado di trattare tematiche orizzontali come le soft skill, competenze emotive non più accessorie ma fondamentali, e quelle verticali e cognitive, le hard skills, come l’uso dei software, lo studio delle normative più tecniche e l’applicazione delle nuove tecnologie per la progettazione.
Una ricerca infinita
Per noi l’apprendimento è la formula che traccia nuove strade, amplia le prospettive e moltiplica le opportunità. È ricordare ogni giorno che la bravura non sta nel saper fare qualcosa, ma nell’immaginare quello che dovremo saper fare. Il termine stesso “apprendimento” richiama un co-sviluppo, una ricerca infinita: un giardino da coltivare, come le relazioni. Una biodiversità che aggrega culture (qui ci sono 28 nazionalità diverse!) e idee che crescono insieme perseguendo lo stesso obiettivo: prendere luce, dissetarsi, sostenersi.
(en) An academy designed to strengthen the Group’s network of knowledge, bringing together experts and expertise to facilitate a new interactive way of learning.Being an open community embracing and bringing together diversity is in our DNA. Being a major multifaceted enterprise brings with it both semantic richness and responsibility: we help everybody recognise and develop their own talents, providing opportunities for people to fulfil their professional expectations and develop their expertise. It is a virtuous circle.One of the Academy’s strengths is its teaching staff: leading professionals from Lombardini22, who excel in their own respective fields. This means training can focus on the real needs we come across in projects and in managing everyday work.
Generativity
A new way of thinking and acting
Providing the opportunity for socially-oriented, creative, collective and responsible action that can have positive impact on forms of production, innovation, living, care and organisation. It is a way of investing: in people, in each individual’s personal growth based on their specific aptitudes and focused on developing their distinctive qualities, and in the territory, with special attention to the environment and the dynamics of sustainability by promoting virtuous behaviour.
Growth
Bringing on young talent
Speaking (and thinking) is enriched bringing more words into play. For Lombardini22 growth means both semantic richness and fulfilling the professional and financial expectations of the young people working at the company (with an average age of 34), so they can discover their own talents and work on them together, helping build up the company’s big multilingual “dictionary” (17 different nationalities, to be precise): it is a virtuous circle.
Openness
Diversity that makes us strong
Listening to and respecting individual needs; sharing common values and issues. Generating greater communication, proactiveness and responsibility, while also creating an open community with close bonds. Lombardini22 is hyper-specialised within a framework of across-the-board, diffused “creativity”, because learning means acknowledging people who are more talented than us and working alongside them. It is important to bring expertise together, encourage contamination and, above all, respect people with different ideas.
Soft & Hard
Vertical and horizontal skills
We combine our existing methods with new ones to offer complete, across-the-board training to enhance the skills of both individual professionals and work teams. We take on everything from soft skills, no longer seen as mere accessories but as key qualities, to so-called hard skills, such as using software, studying more technical regulations/norms, and applying new design technology. Skills that help us go about our everyday work: no longer just an academic exercise but genuine complexity. We believe in learning by doing.
Ricerca
Collective intelligence
This is our social responsibility and we carry it out with foresight and genuine pleasure in sharing passions, values, results and a possible vision of the future to constantly open up fresh prospects at a time when the only thing that never changes is change itself. Every day we remember that expertise does not mean being able to do something but imagining what we should be able to do.The future is all we have ahead of us, and we want to be ready for it.
