Brand & Culture
Traduciamo identità, valori e cultura aziendale in spazi riconoscibili, capaci di rappresentare l’organizzazione in modo concreto.

Interveniamo a ogni scala del progetto, dalla relazione con la città alla definizione degli spazi interni, per restituire nuova vitalità agli edifici e rafforzare l’attrattività del workplace.
Ogni lavoro nasce dalla lettura dell’esistente e dalla capacità di interpretarne il valore: rinnovare l’immagine, migliorare l’esperienza delle persone e costruire luoghi capaci di evolvere nel tempo. Architetture contemporanee, radicate nel loro contesto per rafforzare il rapporto tra spazio costruito e ambiente urbano.

Il nostro approccio parte dalla comprensione dell’organizzazione, delle sue modalità operative e del modo in cui le persone abitano lo spazio, per definire strategie capaci di supportare il cambiamento: dagli ambienti fisici alle tecnologie, fino ai nuovi modelli di lavoro.
Questa visione si fonda sulle competenze di DEGW, centro di eccellenza di Lombardini22 dedicato agli ambienti di lavoro e punto di riferimento internazionale da oltre quarant'anni. Attraverso un approccio integrato traduciamo obiettivi di business, bisogni delle persone e potenziale degli asset in soluzioni progettuali misurabili, capaci di creare valore per organizzazioni, persone e immobili.
Progettiamo nuovi edifici e trasformiamo il patrimonio esistente, dalla scala urbana agli interni. Interveniamo su nuove costruzioni, riqualificazioni e cambi di destinazione d'uso, interpretando le caratteristiche del contesto e il potenziale del costruito. Sviluppiamo il progetto coordinando fin dall'inizio architettura, strutture, involucro, impianti e interior design. L'integrazione tra le discipline consente di affrontare il progetto come un unico sistema, assicurando coerenza tra scelte progettuali, qualità architettonica e fattibilità tecnica.
Progettiamo nuovi edifici e trasformiamo il patrimonio esistente, dalla scala urbana agli interni. Interveniamo su nuove costruzioni, riqualificazioni e cambi di destinazione d'uso, interpretando le caratteristiche del contesto e il potenziale del costruito.
Sviluppiamo il progetto coordinando fin dall'inizio architettura, strutture, involucro, impianti e interior design. L'integrazione tra le discipline consente di affrontare il progetto come un unico sistema, assicurando coerenza tra scelte progettuali, qualità architettonica e fattibilità tecnica.
Definiamo strategie per gli spazi di lavoro a partire dai modelli organizzativi, dai comportamenti delle persone, dai dati di utilizzo degli ambienti e dagli obiettivi di business. Con la Workplace Performance Survey, un questionario rivolto all’intera organizzazione per analizzare il percepito degli utenti, e la Time Utilization Survey, un’osservazione degli spazi finalizzata a misurarne l’effettivo utilizzo, traduciamo esigenze operative e scenari evolutivi in modelli spaziali e nuove modalità di lavoro.
Definiamo strategie per gli spazi di lavoro a partire dai modelli organizzativi, dai comportamenti delle persone, dai dati di utilizzo degli ambienti e dagli obiettivi di business. Con la Workplace Performance Survey, un questionario rivolto all’intera organizzazione per analizzare il percepito degli utenti, e la Time Utilization Survey, un’osservazione degli spazi finalizzata a misurarne l’effettivo utilizzo, traduciamo esigenze operative e scenari evolutivi in modelli spaziali e nuove modalità di lavoro.
Affianchiamo le aziende nella gestione del cambiamento legato alla trasformazione della sede, attraverso strategie e attività pensate per accompagnare le persone nell’adattamento a nuovi spazi, tecnologie e modalità operative. Workshop di coinvolgimento e co-progettazione, campagne di comunicazione interna, attività ed eventi ad hoc per accompagnare i lavoratori non solo ad un cambiamento della quotidianità, ma ad arricchire la propria cultura aziendale.
Affianchiamo le aziende nella gestione del cambiamento legato alla trasformazione della sede, attraverso strategie e attività pensate per accompagnare le persone nell’adattamento a nuovi spazi, tecnologie e modalità operative. Workshop di coinvolgimento e co-progettazione, campagne di comunicazione interna, attività ed eventi ad hoc per accompagnare i lavoratori non solo ad un cambiamento della quotidianità, ma ad arricchire la propria cultura aziendale.
Progettiamo ambienti di lavoro capaci di migliorare l’esperienza quotidiana delle persone e rendere tangibile l’identità dell’organizzazione. Attraverso attività di interior design, test fit, space planning e furniture strategy, definiamo spazi coerenti con le esigenze operative, la cultura aziendale e gli obiettivi di posizionamento. Ogni elemento, dalla distribuzione degli ambienti alla scelta di materiali, finiture, arredi, illuminazione, soluzioni acustiche, tecnologie e segnaletica, contribuisce alla costruzione di un sistema integrato, pensato per supportare concentrazione, collaborazione, benessere e senso di appartenenza.
Progettiamo ambienti di lavoro capaci di migliorare l’esperienza quotidiana delle persone e rendere tangibile l’identità dell’organizzazione. Attraverso attività di interior design, test fit, space planning e furniture strategy, definiamo spazi coerenti con le esigenze operative, la cultura aziendale e gli obiettivi di posizionamento. Ogni elemento, dalla distribuzione degli ambienti alla scelta di materiali, finiture, arredi, illuminazione, soluzioni acustiche, tecnologie e segnaletica, contribuisce alla costruzione di un sistema integrato, pensato per supportare concentrazione, collaborazione, benessere e senso di appartenenza.
Traduciamo identità, valori e cultura aziendale in spazi riconoscibili, capaci di rappresentare l’organizzazione in modo concreto.
Ottimizziamo l’uso degli spazi e costruiamo layout flessibili, capaci di adattarsi all’evoluzione dei modelli di lavoro.
Integriamo sostenibilità, comfort, qualità ambientale, durabilità e performance tecnica in ogni componente del progetto, dall'involucro agli spazi interni.
Valorizziamo edifici e spazi direzionali aumentandone attrattività, competitività e capacità di rispondere alle aspettative del mercato.
Il progetto dell'edificio incorpora le esigenze degli spazi di lavoro, creando continuità tra l'architettura esterna e ciò che é possibile al suo interno.
Progettiamo ambienti orientati al benessere, alla collaborazione, alla concentrazione e alla qualità dell’esperienza quotidiana.
Traduciamo identità, valori e cultura aziendale in spazi riconoscibili, capaci di rappresentare l’organizzazione in modo concreto.
Ottimizziamo l’uso degli spazi e costruiamo layout flessibili, capaci di adattarsi all’evoluzione dei modelli di lavoro.
Integriamo sostenibilità, comfort, qualità ambientale, durabilità e performance tecnica in ogni componente del progetto, dall'involucro agli spazi interni.
Valorizziamo edifici e spazi direzionali aumentandone attrattività, competitività e capacità di rispondere alle aspettative del mercato.
Il progetto dell'edificio incorpora le esigenze degli spazi di lavoro, creando continuità tra l'architettura esterna e ciò che é possibile al suo interno.
Progettiamo ambienti orientati al benessere, alla collaborazione, alla concentrazione e alla qualità dell’esperienza quotidiana.
Traduciamo identità, valori e cultura aziendale in spazi riconoscibili, capaci di rappresentare l’organizzazione in modo concreto.
Ottimizziamo l’uso degli spazi e costruiamo layout flessibili, capaci di adattarsi all’evoluzione dei modelli di lavoro.
Integriamo sostenibilità, comfort, qualità ambientale, durabilità e performance tecnica in ogni componente del progetto, dall'involucro agli spazi interni.
Valorizziamo edifici e spazi direzionali aumentandone attrattività, competitività e capacità di rispondere alle aspettative del mercato.
Il progetto dell'edificio incorpora le esigenze degli spazi di lavoro, creando continuità tra l'architettura esterna e ciò che é possibile al suo interno.
Progettiamo ambienti orientati al benessere, alla collaborazione, alla concentrazione e alla qualità dell’esperienza quotidiana.
Fondata a Londra nel 1973 da Francis Duffy, Peter Eley, Luigi Giffone e John Worthington, DEGW ha contribuito a ridefinire il modo di concepire i luoghi di lavoro, introducendo un metodo che integra consulenza organizzativa, analisi dei comportamenti e progettazione dello spazio come un unico sistema di lettura. Questo patrimonio metodologico e culturale è oggi parte integrante di Lombardini22, che ha consolidato l'eredità di DEGW per continuare a proporre un approccio al workplace fondato su analisi approfondite delle dinamiche socio-economiche contemporanee e sulla traduzione di questa conoscenza in modelli spaziali avanzati. Un modo di progettare di frontiera, che interpreta l’evoluzione del lavoro e la struttura in soluzioni concrete di consulenza organizzativa e immobiliare, space planning, interior design e workplace change management.
Fondata a Londra nel 1973 da Francis Duffy, Peter Eley, Luigi Giffone e John Worthington, DEGW ha contribuito a ridefinire il modo di concepire i luoghi di lavoro, introducendo un metodo che integra consulenza organizzativa, analisi dei comportamenti e progettazione dello spazio come un unico sistema di lettura. Questo patrimonio metodologico e culturale è oggi parte integrante di Lombardini22, che ha consolidato l'eredità di DEGW per continuare a proporre un approccio al workplace fondato su analisi approfondite delle dinamiche socio-economiche contemporanee e sulla traduzione di questa conoscenza in modelli spaziali avanzati. Un modo di progettare di frontiera, che interpreta l’evoluzione del lavoro e la struttura in soluzioni concrete di consulenza organizzativa e immobiliare, space planning, interior design e workplace change management.
01/08/2026
Redazione
Il progetto, sviluppato da Lombardini22, è particolarmente interessante da più punti di vista: ambientale, urbanistico/amministrativo e ingegneristico perché, al recupero mirato di una struttura obsoleta ed energivora, affianca
05/06/2026
Chiara Testoni
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12/05/2026
Test Mercato Office
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