Imprenditorialità, visione, consulenza strategica e ampi sorrisi. (en)Entrepreneurship, vision, strategic consulting and happy faces.

Architettura multi autoriale, valori condivisi (en)Collaborative architecture, shared values

Il gruppo Lombardini22 è guidato da 7 soci, professionisti specializzati che integrano competenze diverse nella direzione della società, condividendo la visione del lavoro ed i valori di rispetto, stima e attenzione per il cliente, orientamento all’imprenditorialità.
I soci fondatori hanno fatto una scelta strategica di posizionamento molto chiara, ispirata alle grandi società di progettazione internazionali e diversa rispetto al panorama italiano: essere grandi e strutturati, focalizzati sui mercati in cui erano presenti competenze e capacità per aggiungere valore ai progetti dei clienti.
La scelta di creare un’azienda, e come tale gestirla, è stata una logica conseguenza. (en)The Lombardini22 Group is headed by seven shareholders, specialist professionals who all bring different leadership skills. Our Partners share a common working vision and mutual values of respect, esteem and client-focus, always with an eye on entrepreneurship. The founding members’ positioning choice was clear – in contrast to the current Italian trend, Lombardini22 would establish and manage itself as a large, structured agency, inspired by major international design firms, focussing on the markets in which their skills and capabilities would add value to client projects.
Elda Bianchi
Partner - CFO
Unica donna tra i soci, né architetto né ingegnere, Elda partecipa alla fondazione di Lombardini22 amministrandone la “lucida follia” con proverbiale determinazione, bilanciando creatività e rigore gestionale, e senza mai trascurare le sue passioni: per le piante, la letteratura, il tropicalismo brasiliano. (en) Elda, the only female partner, is neither an architect nor an engineer. She was one of the founding partners of Lombardini22, showing proverbial grit in handling its “clear-sighted folly” through a balance of creativity and managerial precision, without ever abandoning her passions: for plants, literature and the Brazilian Tropics.
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Marco Amosso
Partner - Director L22 Urban & Building
Dagli stage itineranti nei più importanti studi londinesi all’incontro con Renzo Piano, con cui lavora per tre anni ed elegge a suo maestro, Marco è architetto per antonomasia, instancabile e contagioso nel suo amore per il fare e per il cantiere: ascoltandolo tutto sembra possibile, e spesso lo è. (en)After training at some of the most important firms in London and meeting Renzo Piano, with whom he worked for three years and considered to be his maestro, Marco is the archetypal architect, tireless and infectious in his love for both the drawing board and building site: listening to him, everything seems feasible and it often is.
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Alessandro Adamo
Partner - Director DEGW
Alessandro è un architetto che ha dedicato la sua vita professionale a dare forma ai nuovi modi di vivere l’ufficio. Ha attraversato tutti gli scenari degli ultimi decenni nel mondo del lavoro, e oggi è uno dei massimi esperti di consulenza e progettazione integrata di ambienti per il lavoro contemporaneo. (en)Alessandro is an architect who has devoted his entire professional career to giving shape to new ways and means of inhabiting offices. He has absorbed everything that has happened over the last few decades in the business world and is now one of the leading experts in consultancy and integrated design for the contemporary workplace.
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Roberto Cereda
Partner - Director L22 Engineering & Sustainability
Ingegnere, il suo è un contributo fondamentale di energia, ottimismo e concretezza, quella dell’imprinting imprenditoriale lombardo che ha sempre respirato. Esperto di sistemi energetici e sostenibilità, sfida sempre i suoi soci a concentrarsi sull’essenza di ogni progetto: tempi, costi ed esigenze del cliente. (en)This engineer provides a crucial contribution in terms of energy, optimism and practicality. His entrepreneurial acumen is typical of the Lombard milieu he has always frequented. An expert in energy systems and sustainability, he is always challenging his partners to focus on what is essential in every project: the schedule, budget and client’s requirements.
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Paolo Facchini
Partner – Chairman - MRICS
Ingegnere, Paolo è la voce più istituzionale del Gruppo, le sue “ambasciate” sono sempre un contributo prezioso di opportunità. Inflessibile sulle regole della sicurezza e tutela della salute, le sue parole chiave sono: rigore professionale, forte impegno associativo e grande passione per la buona tavola (en)Paolo, an engineer, is the Group’s most ‘official’ voice and his skills as an “ambassador” always provide an invaluable contribution. Inflexible when it comes to health and safety rules and regulations, his soundbites are: professional rigour, deep commitment to the company, and a real passion for good food.
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Franco Guidi
Partner - CEO
Economista, Franco è un tessitore di competenze, relazioni e attitudini diverse. Strategia, risorse umane e marketing sono il suo pane, ma anche progetti di comunicazione multidisciplinari e d’alto profilo. L’obiettivo: portare sempre nuova linfa all’interno della società e diffonderla all’esterno. (en)Franco, an economist, is highly skilled at weaving together different expertise, relations and attitudes. Strategy, human resources and marketing are his daily bread, not to mention high-profile multidisciplinary communication projects. His aim: to constantly inject new life into the company and promote it abroad.
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Adolfo Suarez
Partner - Director L22 Retail
Architetto di scuola spagnola, Adolfo lavora disegnando sempre e comunque. Eccezionale esperto di Retail, il suo approccio è analitico, le visioni sempre approfondite e talvolta inaspettate, da cui quel “conflicto positivo” così essenziale per la ricerca delle migliori soluzioni in ogni progetto. (en)Adolfo, an old-school architect, is constantly planning and designing wherever he goes. A genuine expert in the retail industry, he adopts an analytical approach showing deep and, at times, unexpected insight, hence that “positive conflict” so vital for finding the best solutions for every single project.
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